Nemera Szczecin Sp. z o.o. to członek światowej grupy Nemera, lidera w produkcji urządzeń do dostarczania leków. Nasze oddziały znajdują się we Francji, Stanach Zjednoczonych, Niemczech i Brazylii. W Szczecinie jesteśmy specjalistami w produkcji wysokiej jakości wstrzykiwaczy do podawania leków drogą pozajelitową, takich jak insulina czy hormon wzrostu. Nasz zespół to grupa wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy z pasją tworzą innowacyjne rozwiązania, poprawiające jakość życia pacjentów na całym świecie.

• Wykształcenie techniczne
• Znajomość języka angielskiego
• Minimum 2-5 lat doświadczenia w formowaniu wtryskowym i produkcji tworzyw sztucznych
• Znajomość Engel lub/i Netstal będzie dodatkowym atutem
• Rozwinięte umiejętności interpersonalne
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Uprawnienia na prowadzenie wózków widłowych
• Znajomość bazy dostawców

• Współpraca z międzynarodowym zespołem projektowym w celu opracowania i wdrożenia standardów Nemera
• Tworzenie planów i schematów dla nowych systemów wtryskowych lub ulepszanie istniejących
• Definiowanie, pozyskiwanie, instalowanie i kwalifikowanie urządzeń produkcyjnych: wtryskarek, robotów, urządzenia peryferyjnych (termoregulator, suszarka, mikser kolorów...,)
• Znajomość specyfikacji maszyn i urządzeń peryferyjnych
• Monitorowanie produkcji urządzeń, terminów, wymagań jakościowych i bezpieczeństwa
• Organizacja i monitorowanie rozładunku sprzętu, jego instalację oraz koordynacje działania zespołu, zapewniając przestrzeganie zasad bezpieczeństwa
• Zapewnienie, że sprzęt działa prawidłowo i jest regularnie serwisowany, aby uniknąć przestojów produkcyjnych
• Praca nad innowacjami i ulepszeniami, które mogą zwiększyć efektywność, bezpieczeństwo i jakość procesów wtryskowych
• Tworzenie instrukcji pracy dla użytkowników zakresie obsługi maszyn i urządzeń peryferyjnych
• Uruchamianie i kontrola maszyn wtryskowych
• Nadzorowanie rozwóju nowych produktów i procesów

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży medycznej.
• Uczestnictwo w innowacyjnych, międzynarodowych projektach.
• Budżet szkoleniowy [w 2023 roku każdego pracownika przypadły 23h szkoleniowe]
• Transport z centrum Szczecina do nowej siedziby na Prawobrzeżu.
• Możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.
• Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej.
• Dofinansowanie karty Multisport.
• Dostęp do platformy językowej.
• Uczestnictwo w cyklicznych imprezach integracyjnych, inicjatywach dobroczynnych i sportowych.